Das Einstiegsgespräch

  • Das Einstiegsgespräch

    Modul
    Die Einstiegsphase beginnt mit dem Einstiegsgespräch, welches du mit deiner Gruppenleitung und/oder mit deinem/deiner GruppenausbildungsbegleiterIn (GAB) führst.

    • Für deine Tätigkeit als LeiterIn solltest du einiges wissen oder können. Wenn du schon länger bei den PfadfinderInnen bist, hast du sicher eine Menge erlebt und erfahren und bringst dies in die Ausbildung mit. Einiges wird aber neu für dich sein. Besprich diese Themen und deine Fragen zur JugendleiterInnenausbildung mit deiner/deinem GAB.

      Inhalte des Einstiegsgesprächs:
      • deine Aufgaben als LeiterIn
      • gegenseitige Erwartungen (JugenleiterIn – Gruppe)
      • der Ausbildungsweg der PPÖ
      • deine nächsten Lernschritte (was kannst du schon, womit möchtest du beginnen …)
      • Informationsquellen für deine JugendleiterInnentätigkeit
      • Informationsquellen für deine Ausbildung


      Als JugendleiterIn übernimmst du die Verantwortung für deine Aus- und Weiterbildung, du planst die nächsten Schritte und überlegst gemeinsam mit deinem GAB, wie, wann und wo du dich weiterentwickeln willst. Gemeinsam macht ihr euch dabei aber auch Gedanken dazu, welche Ressourcen dein Engagement bei den PPÖ (z.B. Zeit) verbraucht und dass es wichtig ist, auf deine Grenzen, Ressourcen und Bedürfnisse zu achten. Sei dir bitte bewusst, dass du selbst Verantwortung für dein eigenes Lernen übernimmst! Aktive Mitarbeit in deinem Team hilft dir dabei, Erfahrungen zu sammeln und Gelerntes in der Praxis auszuprobieren. Lies dir die folgenden Punkte aufmerksam durch, und überlege, wie du sie in deiner PfadfinderInnengruppe umsetzen kannst. Wenn dir etwas unklar ist, besprich die Themen während des Einstiegsgesprächs mit deinem/deiner GAB.

    • Das nehme ich mir vor:

      Meine persönliche Aus- und Weiterbildung zu gestalten.
      • Ich setze mir Ziele für meine Aus- und Weiterbildung.
      • Ich organisiere meine konkreten Lernschritte selbständig über den Zeitraum der Ausbildung.
      • Ich entwickle mich selbst in allen acht Schwerpunkten weiter.


      Meine Verantwortung für Vereinbarungen und Aufgaben erfüllen
      • Ich treffe verbindliche und realistische Vereinbarungen für meine Leitungstätigkeit.
      • Ich halte mich an die getroffenen Vereinbarungen.
      • Ich erledige verantwortungsvoll die von mir übernommenen Aufgaben.

    • Nach dem Einstiegsgespräch

      • Was sind deine nächsten Schritte? Was nimmst du dir vor?
      • Welche Vereinbarungen hast du getroffen?
      • Welche Erkenntnisse hast du gewonnen?
      Dokumentation

      Halte deine Gedanken dazu fest (Notizen, Bilder, Fotos …) und sammle diese Dokumentationen als Grundlage für die Fortschrittsgespräche.